ブログ

納期や取引先の都合などで発生しうる休日出勤。労働法においての「休日」の定義を正しく理解し、ルールを把握することは自己・社員の勤怠管理に重要なので詳しく解説します。

「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況から、近年課題とされている働き方改革。その内容と、導入について詳しく解説します。

テレワーク・リモートワークという働き方が浸透してきた現代で、いざ導入しようとした際に直面しがちな問題点を解決方法と一緒に詳しく解説します。

労働時間を正しく把握することは会社としての義務ですが、手動でのタイムカードなど打刻にて勤怠管理をする場合に起こる打刻ミス。打刻の重要性と併せて、問題点や解決方法を詳しく解説します。

オフィスでももちろんのこと、テレワークで重要になってくるオンラインコミュニケーション。苦手意識を持つ人も多くいると思いますが、コツなど詳しく解説しますので是非参考にしてみてください。

多くの起票が取り入れている目標管理ですが、その目的や必要性、有効的な活用方法は理解されているでしょうか。目標管理のメリットなど詳しい内容を解説します。

コア業務ノンコア業務という言葉は近年広く浸透してきたように感じますが、実際どんな分類なの？と疑問に思う方もいると思います。ノンコア業務にフォーカスを当て、アウトソーシングについても併せて解説していきます。

勤務時間インターバルという言葉自体そんなに聞くことはないかもしれませんが、働き方改革の一環で導入が努力義務となり助成金も受け取れる重要な制度です。メリット・デメリットなど詳しく解説していきます。

あまり聞きなじみのない労働裁判。労働問題が起こった際にその解決のために行われますが、実際どんな内容なの？訴訟とは何が違うの？などと疑問点が多くあるのではないでしょうか。労働問題を防ぐ方法と併せて詳しく解説します。

会社員の方ならほとんどの方が経験する人事考課。昔から評価の公平性や正確性について頭を悩ませる企業が多いです。そもそも人事評価とは何なのか？から詳しく解説し、コツやポイントをお伝えします。

働き方改革によって制定された36協定。名称はよく耳にすると思いますが、その内容を正しく理解できていますか？時間外労働に強くかかわる36協定について正しく理解し、法律を順守して働けるよう詳しく解説していきます。

労働基準法が改正されるなど勤怠管理の方法やルールが変わりゆく日本。伴って勤怠管理の方法なども従来のやり方では不十分な点もでてきました。法律上のルールをもとに、勤怠管理に重要な項目を詳しく解説します。

労働基準法でしっかりと定められている勤怠表についてですが、労務や総務を担当しなければ正しく理解できていない人が多いのではないでしょうか。実際の法律に基づいて、必要な項目や保管期間など詳しく解説します。

コロナウイルスの感染拡大によるテレワークの普及や労働法の改正によって必要性が増し、導入企業が増加し続けている勤怠管理システム。どんな種類があるのか。選ぶポイントは何かなどを詳しく解説します。

会社勤めの方の多くが耳にするみなし残業。なんとなく理解はしていても実際法律などでどのように定められているか知らない人も多いのではないでしょうか。今回はみなし残業を取り入れるべきかも含めて詳しく解説します。