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勤怠・労務

テレワークで社員を過度に監視することは間違い!【ICTツールで解決しよう】

テレワーク導入で見えなくなった社員の動き。過度に監視をするのではなく、ICTツールを導入して、お互い快適な労働環境を築き上げていきましょう。本記事でテレワークの監視、ICTツール導入について解説!

勤怠・労務

テレワーク導入では就業規則も変更すべき!社員から理解が得られる就業規則を作りましょう。

テレワークは導入する前に就業規則を変更する準備が必要です。テレワークと今までの働き方は全くと言っていいほど違うからです。本記事では、テレワーク前に就業規則を変更する必要性や注意点を徹底解説。

勤怠・労務

テレワークで労働時間の管理は可能?管理の目的や時間管理方法を紹介!

社員の満足度が高まったり、生産性が向上したりするテレワーク。しかし、実施方法を誤ると、逆に企業の生産性を大幅に落としかねない働き方でもあります。本記事では、テレワークにおける労働時間管理をメイントピックとして解説。

勤怠・労務

テレワーク導入に悩んでいる企業様へ。問題を解決できるたった3つの方法を紹介。

テレワーク導入に悩む企業様へ向けて、導入時の問題点を解決できる方法を紹介!テレワーク導入の前に、生じる問題点とその解決策をあらかじめ把握しておきましょう。

勤怠・労務

【実は概念が違う!】テレワークと在宅勤務の違いをイチから解説!

テレワークと在宅勤務を同じものだと思ってはいませんか?実は違う、テレワークと在宅勤務の違いをイチから解説!在宅勤務のメリット・デメリット・導入時のポイントも合わせて解説していきます。

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