フルリモートワークの導入が企業にもたらすメリットとデメリットを解説 新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に多くの企業がリモートワークを一時的に導入しましたが、その効果を実感した経営者や労務管理者も多いのではないでしょうか。 し… コミュニケーションフルリモートリモートワーク勤怠管理採用
「テレワークをさせない上司」の特徴と説得方法・コツとは？ 近年、テレワーク（リモートワーク）は多くの企業で導入され、働き方改革の一環として定着しつつあります。しかし、一部の上司（管理職）は未だにテレワークに対して否定的… テレワークリモートワーク勤怠管理生産性
テレワークは労働者の権利ではない？国内外の状況とテレワークを実現するためにできることを解説 テレワークは労働者の権利なのか―。 コロナ禍で急速に普及したテレワークですが、その法的な位置付けは明確ではありません。 そのため、テレワークを希望する場合で… テレワークリモートワーク労働基準法勤怠管理
タイムカードの保管期間を守らなかった場合の罰則とは？タイムカードを適切に保管する方法についても解説 2022年4月1日に施行された改正労働基準法により、タイムカードの保管期間が延長されました。 労務関係書類の保管・管理は記録することそのものよりも頭を悩ませる… タイムカード労働基準法勤怠管理就業規則
テレワークで人間関係が楽になる？適度な距離感が職場にもたらす効果について 職場の人間関係は仕事の満足度やパフォーマンスに直結する重要な要素です。長時間労働が長く、現場主義的傾向が強い日本企業では対面でのストレスが人間関係に悪影響を及ぼ… コミュニケーションテレワーク人事評価人間関係勤怠管理
テレワーク中はサボりがち？従業員がサボる原因と適切なテレワーク環境を考える テレワークは通勤にかかる時間をカットできる、ワークライフバランスを保ちやすいなど、さまざまなメリットがある働き方です。しかし、基本的に従業員が個別に働くことにな… コミュニケーションサボりテレワークリモートワーク勤怠管理
リモートワーク導入後に生じる企業側・従業員側の課題と5つの解決方法 働き方改革の推進や多様な働き方の浸透により、リモートワークを導入する企業が増えました。 しかし、導入してから予想していなかった問題が生じたり、スムーズに業務が… サテライトオフィスセキュリティリモートワーク勤怠管理在宅勤務
テレワークの人事評価は難しい？課題点やポイントを解説 テレワークでは実際に社内の人と接する機会が大幅に減るため、人事評価の方法が難しくなると思っている方も多いのではないでしょうか。 仕事ぶりが中で見えない中でどう… ICTテレワークリモートワーク人事勤怠管理
テレワークで打刻忘れが増加！？ 企業側が取るべき対策とは？ テレワークでは打刻忘れが多いと言われています。 なぜ、このような事態が起こってしまうのでしょうか。 そこで今回は、テレワークで打刻忘れが増える理由と打刻忘れ… ICTテレワークリモートワーク労働時間勤怠管理
テレワーク導入の際に起こる3つの問題点とは？改善策も紹介 テレワークを導入することで、コミュニケーション不足や労務管理などに支障が出る可能性があります。この機会に、それぞれの状況に適した改善策を知り、業務の効率化につな… ICTセキュリティテレワーク労働時間勤怠管理
打刻ミスを減らす方法とは？原因と防止策を紹介 打刻は労働時間を正しく把握するために必要な作業です。しかし、打刻をし忘れる”打刻ミス”はどうしても一定の割合で起きてしまいますから、労務担当者は「打刻ミスが発生… テレワーク労働基準法勤怠管理打刻残業
勤怠管理の適切な方法とは？勤怠管理のルールについても紹介 勤怠管理には法律上のルールがあり、企業と労働者を守るうえでとても重要なものです。そのため、双方が勤怠管理について深く知る必要があります。 そこで今回は、適切な… テレワークリモートワーク勤怠管理
勤怠管理システムを導入する重要性とは？選ぶ際のポイントも紹介 近年リモートワークや在宅勤務が増加し、新たな勤怠管理システムの必要性を感じている方も少なくありません。しかし、いざ導入しようとしても、どれを選べば良いかわからな… ICTテレワークリモートワーク勤怠管理打刻
勤務時間にみなし残業は入れるべき？労働基準法での扱いとは？ 月の勤務時間にみなし残業を含めている企業がありますが、求人を出す際に入れるべきか悩むこともあるのではないでしょうか。 そこで今回は、みなし残業の労働基準法での… テレワークみなし労働時間制リモートワーク勤怠管理残業
