みなし労働時間制とは？種類やメリットとデメリットも解説 みなし労働時間制とは、あらかじめ決めた労働時間を働いたとみなす制度です。さまざまなメリットとデメリットがあるので、活用する際は制度を基礎から知っておくことが大切… テレワークみなし労働時間制労働時間労務管理残業
働き方改革の取り組み内容と導入するメリット・デメリットとは？ 働き方改革は企業規模を問わず多くの企業で大きな課題の一つとされていますが、主にどんな取り組み内容があるかご存知でしょうか。 どこで今回は、働き方改革の意味や取… ICTテレワークリモートワーク働き方改革残業
労働基準法における休日出勤とは？割増賃金が発生する休日出勤のケースについても紹介 労働基準法における休日出勤とは、ただ休日に出社して業務を行うことではなく、労働基準法における休日に出社した場合を指します。認識の違いからトラブルに発展する可能性… 休日出勤割増賃金労働基準法残業
打刻ミスを減らす方法とは？原因と防止策を紹介 打刻は労働時間を正しく把握するために必要な作業です。しかし、打刻をし忘れる”打刻ミス”はどうしても一定の割合で起きてしまいますから、労務担当者は「打刻ミスが発生… テレワーク労働基準法勤怠管理打刻残業
労働審判と訴訟の違いとは？解決までの期間や訴訟に移行した場合についても解説 労働審判と訴訟の違いをご存知でしょうか？労働審判と訴訟は裁判所を通して行われる労働問題の解決手続である点は共通していますが、解決までの期間やかかわる人などに違い… テレワークリモートワーク労働審判残業訴訟
時間外労働にかかわる36協定とは？特別条項や注意点も紹介 時間外労働に対しては決まりごとのうち、36協定についてご存知でしょうか。36協定を結んでいないと罰則となってしまうケースもあるため、何のために必要なのか、内容を… 36協定テレワーク休日出勤労働時間残業
勤務時間にみなし残業は入れるべき？労働基準法での扱いとは？ 月の勤務時間にみなし残業を含めている企業がありますが、求人を出す際に入れるべきか悩むこともあるのではないでしょうか。 そこで今回は、みなし残業の労働基準法での… テレワークみなし労働時間制リモートワーク勤怠管理残業
リモートワークでも気を付けたい残業、労働基準法ではどうなっている？ 仕事に集中していたり繁忙期と重なったりすると、うっかり残業してしまうこともあるでしょう。 在宅勤務での残業は企業ごとに扱いが異なりますが、労働基準法ではどのよ… テレワークリモートワーク労働基準法在宅勤務残業
