テレワークは労働者の権利ではない？国内外の状況とテレワークを実現するためにできることを解説 テレワークは労働者の権利なのか―。 コロナ禍で急速に普及したテレワークですが、その法的な位置付けは明確ではありません。 そのため、テレワークを希望する場合で… テレワークリモートワーク労働基準法勤怠管理
タイムカードの保管期間を守らなかった場合の罰則とは？タイムカードを適切に保管する方法についても解説 2022年4月1日に施行された改正労働基準法により、タイムカードの保管期間が延長されました。 労務関係書類の保管・管理は記録することそのものよりも頭を悩ませる… タイムカード労働基準法勤怠管理就業規則
労働基準法における休日出勤とは？割増賃金が発生する休日出勤のケースについても紹介 労働基準法における休日出勤とは、ただ休日に出社して業務を行うことではなく、労働基準法における休日に出社した場合を指します。認識の違いからトラブルに発展する可能性… 休日出勤割増賃金労働基準法残業
打刻ミスを減らす方法とは？原因と防止策を紹介 打刻は労働時間を正しく把握するために必要な作業です。しかし、打刻をし忘れる”打刻ミス”はどうしても一定の割合で起きてしまいますから、労務担当者は「打刻ミスが発生… テレワーク労働基準法勤怠管理打刻残業
人事考課とは？注意点や手順などについてご紹介 人事考課は多くの企業で導入されており、従業員の仕事を評価することで成長を促すことやモチベーションを高めるためにも必要だと考えられています。今回は、人事考課の意味… テレワークリモートワーク人事考課労働基準法労務管理
リモートワークでも気を付けたい残業、労働基準法ではどうなっている？ 仕事に集中していたり繁忙期と重なったりすると、うっかり残業してしまうこともあるでしょう。 在宅勤務での残業は企業ごとに扱いが異なりますが、労働基準法ではどのよ… テレワークリモートワーク労働基準法在宅勤務残業
