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生産性向上

知っていて当たり前?いまさら聞けない生産性とは

テレワークを導入するうえで重要になってくる『生産性』 生産性と聞いてなんとなくのイメージは沸くかもしれませんが、具体的に生産性とは何か皆さんはご存じでしょうか。 今回は生産性とは何か、なぜリモートワークやテレワークで生産性が重要とされているのかを解説して行きます。 生産性とは 生産性とは、生産諸要素の有効利用の度合いと定義されており、簡単に言うと、いかに少ない労力や時間(費用)で多くのものを生み出 […]

勤務間インターバル制度を導入するべき理由4つ

2019年4月より事業主の努力義務として規定されている勤務間インターバル制度。 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」に基づき「労働時間等設定改善法」が改正されたことでこの制度が規定されました。 まだあまり聞き馴染みのない勤務間インターバル制度。 今回はこれがどのような制度なのか、また導入するメリットにはどんなことがあるのか、詳しく解説していきます。 勤務間インターバル制度とは 「勤務 […]

長時間労働、大丈夫ですか?職場の「残業文化」を変える方法

近年、日本では「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「働く人々のニーズの多様化」という課題を解決するべく働き方改革が進められています。 2020年4月より中小企業に対しても「時間外労働の上限規制」が施行されるなど、長時間労働の是正に本腰を挙げて取り組む必要が出てきています。 しかし、中には長時間労働が常態化していて改善方法も分からず悩んでいるという企業もあるのではないでしょうか。 今回は長時間労働 […]

フレックスタイム制って実際どうなの?メリットとデメリット

柔軟な働き方の一つとして近年注目を集め、一部のベンチャー企業などで取り入れられているフレックスタイム制。 従業員にとっては、働く時間を自分で選べてメリットが大きいこのフレックスタイム制ですが、企業にとっては従業員の管理がしにくく、デメリットが大きいイメージがどうしてもあるのではないでしょうか? 実は、フレックスタイム制を取り入れることで企業にとっても大きなメリットがあるのです。 今回は、そんなフレ […]

テレワークマネジメントの課題と解決策|生産性向上のコツ

柔軟な働き方ができる新しい働き方として注目を集めているテレワーク。 しかし、管理職の方々にとっては、テレワークで働く従業員をどうマネジメントしていけばいいのかというのは、なかなか頭が痛い問題かもしれません。 今回は、テレワークで働く従業員をうまくマネジメントしていくために、テレワークのマネジメントの課題と、その解決策について一挙に解説していきます。 テレワークのマネジメントは難しい テレワークのマ […]

テレワークにおすすめのプロジェクト管理ツール4選

リモートワーク・テレワークを導入する際、問題の1つとなるのが「誰が何をやっているかわからない」という点。 オフィスで近くにいれば簡単に情報共有できても、テレワークでの作業ではメンバーがどんな作業をしているのかなかなか把握できません。 いちいちメールや電話で確認するのは手間だし、管理が大変…。   そんな時には、プロジェクト管理ツールが便利です。 今回は、テレワークにおすすめのプロジェクト […]