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働き方改革

テレワークでの生産性向上!RemoLaboでできることとは

株式会社アイ・ディ・エイチが提供するテレワーク・リモートワークの生産性分析システム『RemoLabo』 今回は、RemoLaboでできる事や特徴を、実際の画面キャプチャと共にご紹介していきます。 自由自在なカスタマイズで幅広い業種・職種に対応 RemoLaboの大きな魅力の一つとして、自社に沿った柔軟なカスタマイズが可能な点が挙げられます。 働き方やは企業や業種、さらには部署ごとに様々です。 多種 […]

キャリアと育児を両立!「イクボス」とは?

皆さんは「イクボス」という言葉を皆さんはご存じでしょうか。 イクボスとは同僚や部下のワークライフバランスを考慮し個人のキャリアと企業の業績両方を成立させることを目指す上司(経営者・管理者)の総称です。 今回はそんなイクボスについて解説して行きます。 イクボスとは イクボスとはイク(育児の育が基となった言葉で)ボスは英語のBOSS(上司)が合わさった造語で、 その名の通り子育てをしやすい環境を整えた […]

ペーパレス化とは?導入のポイントを踏まえ徹底解説!

テレワークの普及に伴い近年、ペーパーレス化の動きも広まってきています。 それではペーパーレス化を進めることによって企業にはどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。 今回はペーパーレス化について、メリット・デメリットを踏まえ、導入のポイントについて解説していきます。 ペーパーレス化とは ペーパーレス化とは、その名の通り紙(ペーパー)の利用を減らし、文書の電子化を進めPCで電子ファイルを閲覧 […]

サバティカル休暇とは?導入のメリット5つを解説

サバティカル休暇という言葉を聞いたことがある人事・労務管理者の方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか。 休暇制度があまり浸透していない日本では、聞き馴染みのない言葉かもしれません。 サバティカル休暇は、継続的に勤務している労働者に与えられる長期休暇のことで、ヨーロッパを中心に導入されていますが、徐々に日本でも注目が集まり始めています。 今回は、このサバティカル休暇について、導入のメリット5つを解説し […]

従業員の副業や兼業|企業側へのメリット・デメリットとは?

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成したことで、多くの企業の間で「副業解禁」の動きが広まりました。 それまでの日本では、副業なんて絶対禁止という企業が大半だったわけですが、実際のところ、企業が従業員に副業を許可することで、企業にとってはどのような影響があるのでしょうか。 今回は、そんな従業員の副業・兼業による企業へのメリット・デメリットについて解説していきます […]

勤務間インターバル制度を導入するべき理由4つ

2019年4月より事業主の努力義務として規定されている勤務間インターバル制度。 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」に基づき「労働時間等設定改善法」が改正されたことでこの制度が規定されました。 まだあまり聞き馴染みのない勤務間インターバル制度。 今回はこれがどのような制度なのか、また導入するメリットにはどんなことがあるのか、詳しく解説していきます。 勤務間インターバル制度とは 「勤務 […]