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ワークライフバランス

サバティカル休暇とは?導入のメリット5つを解説

サバティカル休暇という言葉を聞いたことがある人事・労務管理者の方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか。 休暇制度があまり浸透していない日本では、聞き馴染みのない言葉かもしれません。 サバティカル休暇は、継続的に勤務している労働者に与えられる長期休暇のことで、ヨーロッパを中心に導入されていますが、徐々に日本でも注目が集まり始めています。 今回は、このサバティカル休暇について、導入のメリット5つを解説し […]

勤務間インターバル制度を導入するべき理由4つ

2019年4月より事業主の努力義務として規定されている勤務間インターバル制度。 2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法」に基づき「労働時間等設定改善法」が改正されたことでこの制度が規定されました。 まだあまり聞き馴染みのない勤務間インターバル制度。 今回はこれがどのような制度なのか、また導入するメリットにはどんなことがあるのか、詳しく解説していきます。 勤務間インターバル制度とは 「勤務 […]

リモートワーク・テレワークのメリット・デメリット

最近、よく話題に上る「リモートワーク・テレワーク」と言う言葉。 これまでは会社に出社して働くのが当たり前でしたが、働き方改革の一環で、出社不要なこの働き方を推奨する企業が増えてきました。 通勤時間の削減などから喜ぶ社員が多い一方で、働きぶりが見えない、従業員を管理できない分、企業や労務管理者にとっては不安の多いテレワーク。   作業効率が低下したり経営に悪影響が出るのでは……そんな心配の […]